2020年为什么找工作这么难？

今年找工作困难的原因可能有以下几点：

1. 新冠疫情影响：新冠疫情对全球经济产生了很大的冲击，导致很多公司减少招聘或者暂停招聘，这使得找工作的难度增加。

2. 经济衰退：疫情导致全球经济陷入衰退，很多企业面临着经营困难，不得不削减成本和人力资源投入，因此对新员工的需求减少。

3. 高校毕业生数量增加：每年都有大量的毕业生从高校毕业，而今年又有大量的应届毕业生，导致了求职市场上的竞争更加激烈。

4. 人才竞争加剧：由于前述原因导致的招聘减少，让已有经验的求职者和失业者加入到了与应届毕业生竞争同一个职位的行列。

我将通过的形式，详细介绍以上几点原因以及对应的情况。

1. 新冠疫情影响

新冠疫情的爆发使得全球范围内的企业都受到了严重冲击。很多公司不得不关闭或减少产能，导致很多人失业。同时，由于疫情的长期影响和不确定性，很多公司对招聘活动持观望态度，等待疫情稳定后再进行人员招聘。这就使得今年找工作的难度大大增加。

2. 经济衰退

由于疫情的爆发，全球经济进入了衰退状态。很多行业受到了直接冲击，特别是旅游、餐饮、零售等服务行业。这些行业中的公司不得不削减成本和人力资源投入，因此对新员工的需求减少。与此同时，一些公司甚至宣布破产或关闭，造成大量的人员流失。

3. 高校毕业生数量增加

每年都有大量的毕业生从高校毕业，而今年又有大批应届毕业生涌入求职市场。根据统计数据显示，截至2020年年底，全国各类高校共计毕业生996万人，比上年增加39万人，使得今年求职市场竞争变得更加激烈。相同职位的招聘数量没有明显增加，而求职者数量却大幅度增加，因此导致了找工作的难度增加。

4. 人才竞争加剧

由于疫情导致的失业和招聘减少，很多已有工作经验的求职者和失业者加入到了与应届毕业生竞争同一个职位的行列。这些有经验的求职者拥有更多的工作经历和技能，相比之下，应届毕业生显得相对劣势。因此，求职者面临着更激烈的竞争，找到理想的工作不再容易。

总结一下，今年找工作困难的原因主要包括新冠疫情的影响、经济衰退、高校毕业生数量增加以及人才竞争加剧等因素。这些因素导致了招聘活动减少、求职者数量增加以及求职市场的竞争加剧。在这样的大环境下，求职者需要更加努力地提升自己的技能和能力，同时也要灵活应对，可能需要调整求职的策略和目标。找工作的难度虽然增加，但依然有机会找到适合自己的工作，关键在于如何发现和抓住机会。同时，***和企业也应积极采取措施，支持和促进就业，为求职者创造更多机会。