新城控股招聘查学历吗？

新城控股招聘查学历吗？

根据最新数据显示，新城控股目前发布了174个职位。与去年相比，2023年的招聘数量下降了59%。这些职位分布在22个地区，包括昭通、昆明、南京等地。从招聘类别来看，商业零售类别的职位最多，占比为24%。而在学历要求上，大专学历的需求最大，占比高达64%。拥有1-3年工作经验的人才需求最多，占比为47%。

1. 学历和工资的关系

根据数据统计，对于营运管理类的职位，大专学历获得了平均工资为5.7K的报酬。如果想了解其他学历的工资情况，可以点击查看详细信息。除了学历，工作经验也是影响薪资的重要因素。在1-3年工作经验范围内，平均工资为5.3K。其他工作经验范围的工资信息暂时无法得知。

2. 学历要求

根据数据显示，招聘中对于硕士学历的要求占据了100%。而对于经验要求，公司更偏向于在校生或应届毕业生，占比也达到了100%。这意味着，对于某些职位，新城控股更加看重学生阶段的学习经历和能力。

3. 招聘需求和岗位类型

在新城控股的招聘需求中，培训生类别的职位最多，占比较大。这表明公司注重培养新人和为他们提供发展机会。新城控股还招聘了一些其他类型的职位，然而具体的招聘信息并不清楚。

4. 公司发展前景与招聘变化

根据历年招聘职位的变化情况，可以看出新城控股的发展前景相对稳定。虽然近一年的在线职位数量有所变化，但整体趋势仍然较为平稳。

5. 不同职位的学历要求

对于招聘中的会计主管岗位而言，本科学历的要求最高，占据了53.4%的比例。而关于其他学历的占比情况，具体数据无法得知。对于管培生职位，薪酬区间为15K-20K，最多人拿到的是15-20K的薪资。而在学历要求方面，大专学历占据了63%，不限学历占据了38%。

6. 经验要求与工资

在经验要求方面，对于大部分职位，需要3-5年的工作经验，占比最大为50%。1-3年的工作经验占据了38%，5-10年的经验要求占据了13%。

7. 总经理职位的学历和工资

总经理职位对于学历的要求较高，要求至少拥有大专学历，具体数据显示工资为50.0K。其他学历的工资情况无法得知。对于工作经验，5-10年工作经验的人员的工资情况也未知。

8. 策划主管职位的学历和工资

策划主管职位的学历要求主要集中在本科，占据53.4%的比例。在学历为本科的人员中，平均工资为10.7K。而在工作经验方面，1-3年工作经验的平均工资为7.0K。

9. 公司招募情况和发展

根据招聘简章信息显示，新城控股是一家地产行业的大型企业，稳健发展并具有良好的前景。公司提供了20年的管培体系，为员工的成长提供了可见的机会。

新城控股在招聘过程中会对学历进行要求，尤其对于硕士学历的要求最为严格。工作经验也是影响薪资和招聘需求的重要因素。不同职位对学历和经验的要求各不相同，具体情况需要根据招聘需求进行具体分析。新城控股作为一家稳健发展且有前景的公司，为员工提供了良好的成长机会。