贵州百灵管培生怎么样？

贵州百灵是一家从事苗药研发、生产和销售的医药上市公司，具有一定的实力和信誉。

1. 异曲同工的干培生计划

之前贵州百灵推出了管培生计划，现在又推出了干培生计划。根据相关宣传，干培生的底薪分为专科学历6000元和本科学历8000元，而且在1-2年后就有机会进入管理层。实际情况却不尽如人意。很多干培生进入公司后发现，工资一直拖欠，拿的工资几乎堪比要饭。这让人们对贵州百灵的诚信度产生了质疑。

贵州百灵的干培生计划在实际操作中存在着工资拖欠的问题，让人们对其诚信度产生疑虑。

2. 公司质量保证和信誉认证

贵州百灵企业集团制药有限公司连续7年保持无质量投诉和不良产品质量记录，这一点可以看出该公司在产品质量方面非常重视。贵州百灵还连续7年在贵州省工商银行评审中保持AAA信用等级，并且是首批荣获贵州省“信贷诚信企业”的企业之一。这些认证和荣誉证明了贵州百灵在行业中的品牌形象和信誉度。

贵州百灵在产品质量和信誉方面表现出色，得到了行业内外的认可和称赞。

3. 管培生项目的培养内容

作为一名贵州百灵的管培生，你将有机会接触公司各个岗位的工作流程，并且学习了解产品知识、库存管理、经营策略、销售策略和谈判策略等方面的知识。培养部门梯队人员和优化部门工作流程也是该项目的重要内容。这些培养内容可以帮助管培生全面提升自己的能力和素质，为将来的职业发展打下坚实的基础。

贵州百灵的管培生项目培养内容丰富，可以提供全面的知识和技能培养。

4. 薪资待遇不一，但多数较低

根据数据显示，贵州百灵的工资待遇存在着分化。81.2%的人的月平均工资在4500元至8000元之间，而本科学历的工资平均为9100元。这说明贵州百灵的工资水平普遍偏低，对于某些人来说可能不够吸引人。

贵州百灵的工资待遇相对较低，对于一些人来说可能不够有吸引力。

5. 适合的人群和岗位需求

贵州百灵的管培生项目适合对医药行业感兴趣并且愿意在医药行业发展的应届毕业生。该公司在招聘时提到的岗位包括销售管培生、市场营销、渠道商务、KA、医药代表和储备干部等。这些岗位需要的能力和素质各有不同，但都需要具备良好的沟通能力、团队合作精神和学习能力。

贵州百灵的管培生计划适合对医药行业感兴趣并有相关能力和素质的应届毕业生。

贵州百灵的管培生计划在招聘广告中承诺的福利和职业发展机会虽然有诱惑力，但实际情况可能存在问题。公司的产品质量和信誉得到了行业内外的认可，但工资待遇普遍偏低。只适合对医药行业感兴趣并具备相关能力和素质的人参加。