四方精创会去追查职员入职信息吗？

四方精创会去追查职员入职信息吗？

在四方精创的工作经历 第一周,在南山区科技园入职,填表,入职培训下,被派去国贸那边培训

周五被告知培训期间,为培养学习氛围,二四六加班到九点

第二周,老师没有上课,进行现场交流,周三去业代课,周六看报案案例利用所学知识解答， 第三周去客户跟单实习一天， 周六回家写平常。 从选材咨询，项目设计…数据统计… 写样本… 周一晚上经理还要安排明天任务，写文案，因为这次活动是四方精创重/*/*/*/*点推进的，怕有bug，经理盯着。…每天回家都十一点半， 一天写不完，想早点回去，没办法，随遇而安。

1. 入职培训

   工作经历开始的第一周，员工会在南山区科技园填写入职表格，并接受入职培训。入职培训的内容包括公司文化、业务知识等。在培训期间，员工可能会被派到其他地方接受进一步的培训，例如国贸。

2. 加班情况

   在四方精创工作期间，加班是常有的事情。员工可能需要在工作日的非正常工作时间加班，以培养学习氛围或完成任务。例如，有时员工会在周五的培训期间加班到晚上九点。

3. 老师缺席

   在工作经历的第二周内，员工可能会遇到培训老师缺席的情况。当老师无法上课时，员工会被组织进行现场交流，以便相互学习和分享经验。

4. 业代课和案例解答

   在第二周的工作经历中，员工可能会参加业代课程，并在周末的时间观看报案案例。这些课程和案例解答是为了让员工运用所学知识进行实践，提高他们的能力。

5. 客户跟单实习

   在工作经历的第三周，员工可能会有一天的时间去客户那里进行跟单实习。这是让员工亲身体验客户沟通和跟单流程，提高他们的技能和了解业务。

6. 任务安排与文案撰写

   在工作经历中，员工会接受经理安排的任务并负责写文案。这些任务可能涉及选材咨询、项目设计、数据统计等。经理通常会关注这些任务的进展，以确保活动的顺利开展。

7. 加班和任务完成

   加班是常有的情况，员工经常需要在晚上加班到很晚。由于工作量很大，员工可能无法在正常工作时间内完成任务，因此不得不加班到很晚才能完成工作。

在四方精创的工作经历中，员工在入职培训期间接受公司文化和业务知识的培训。在工作过程中，加班是常有的事情，员工可能需要在非正常工作时间加班以完成任务。员工会进行业代课程和案例解答，通过实践来提高自己的能力。员工还有机会去客户那里进行跟单实习，以加深对业务的了解。在四方精创工作期间，员工还需要完成任务并写文案，经理会关注任务的进展情况。由于工作量大，员工可能需要经常加班到很晚来确保任务的完成。