惠州光弘科技好辞工吗？

惠州光弘科技是一家成立于1995年的公司，拥有超过15000名员工，是全国电子信息百强企业之一。该公司以EMS企业的身份，主要从事电子制造和技术开发方面的工作。对于是否好辞工，可以根据以下几点进行分析。

1. 工作强度大导致辞工的原因

有人因为工作强度过大而选择辞职。公司里的工作强度较大，加班成为常态，给员工带来了很大的压力。一些员工感到自己无法承受这样的工作压力，所以选择了辞工。

2. 家庭原因导致辞工的原因

一些员工因为家庭原因选择辞工。比如，家里有父母生病需要照顾，或者有小孩无法离开家庭照顾等情况。这些因素可能会影响员工的工作状态，所以他们选择了辞工。

3. 薪资待遇不确定导致辞工的原因

还有一些员工因为薪资待遇不确定而选择辞工。他们对自己的工资计算方式不清楚，有时订单多了，工资高；订单少了，工资低。这种不确定性给员工带来了不满和疑虑，导致他们决定辞工。

4. 公司经济实力

惠州光弘科技作为一家全国电子信息百强企业，具有强大的经济实力。公司的注册资本达到7.7亿元，这个数字对于员工来说是一个较好的保障。经济实力可以体现在员工的福利和待遇上，对于留住员工来说起到一定的作用。

5. 公司声誉和口碑

在网络讨论中，有人质疑惠州光弘科技是一家黑心工厂，但也有人觉得待遇不错。公司的口碑和声誉对于员工的选择具有一定的影响力。如果公司有良好的声誉和口碑，员工更有可能选择留在这样的企业。

惠州光弘科技在辞工的问题上具有一定争议性。工作强度大和薪资待遇不确定是导致员工离职的原因之一，但也有员工因家庭原因选择留下。公司的声誉和口碑以及经济实力对员工的选择也有一定影响力。惠州光弘科技是否好辞工，仍然需要根据个人情况和个体经验进行判断。