华夏基金入职要求

华夏基金入职要求

华夏基金是一家领先的资产管理公司，成立于1998年，总部位于***。华夏基金拥有丰富的投资经验和专业的投资团队，致力于提供优质的资产管理服务。作为金融行业的重要参与者，华夏基金在招聘新人时，有着一系列要求和标准，以确保公司的运营和发展。

一、实习经历要求

在考虑招聘人才时，华夏基金更倾向于有知名咨询公司、PEVC或互联网实习经历的候选人。尤其是在电商平台有实习经验的申请者将会获得优先考虑。候选人需要展示出丰富的hard skills，包括但不限于办公软件的熟练使用、模型搭建、数据分析和问题拆解等。

二、行业研究分析基础

华夏基金希望申请者具备行业研究分析的基础，这需要候选人掌握金融、会计、经济等相关专业知识。拥有撰写研究报告的经验将会被认为是一个加分项。对于具备这些基础知识的申请者，他们将更容易融入并为公司作出贡献。

三、基本要求

申请者必须是金融、会计、经济类专业的学生或毕业生。入职后，需要尽快进行现场实习，每周至少工作4天，实习期为4-6个月，6个月实习期的申请者将会优先考虑。申请者应熟练运用办公软件，包括Wind、Excel、PPT等。性格方面，严谨认真、有耐心是必备的品质。

四、具体工作职责

1. 深入了解市场以及公司公募基金产品，协助完成基金产品培训、路演、投资者咨询会会务、基金营销活动策划工作。
2. 负责完成客户及市场信息收集，材料整理工作。
3. 参与基金经理们的投资决策讨论并提供支持，协助进行投资研究和分析。

五、认知能力测试

华夏基金在招聘过程中会进行认知能力测试，其中包括图形推理测试。这项测试主要考察应聘者的观察能力、辨别能力、想象能力和推理能力。应聘者需要根据给定的图形推理出最合适的选项。

六、严禁违规行为

对于有意申请华夏基金的人员，需要注意严禁在任何平台上发布代检推广信息。近期曾有人员违规行为，并发布了违规信息。任何企图通过代检手段进行招聘的行为都是不被允许的，并可能会导致严重的法律后果。

七、华夏基金的成就

华夏基金管理的企业年金基金在二季度末的累计加权收益率达到263.08%，远高于市场平均水平175.49%。这表明华夏基金在为企业年金委托人创造投资收益方面取得了巨大的成功。

申请华夏基金需要具备良好的实习经历，熟练的办公软件使用能力，行业研究分析的基础知识，以及严谨认真、有耐心的性格特质。入职后，将会参与多个方面的工作，并有机会为公司的发展做出贡献。华夏基金在招聘过程中很重视认知能力，对于候选人的智力素质有较高要求。申请者需要随时遵守公司的规定和道德准则，以保证职业道德和企业形象。