阿里股票分几年拿

阿里股票分几年拿

阿里巴巴是一家***的互联网巨头，员工福利待遇优厚，其中包括股票激励计划。阿里巴巴公司的股票分发制度要求员工在工作满2年后才能获得股票期权，股票期权会在四年内分四次发放，每次发放25%。如果员工在四年内一直在公司工作，就可以获得全部股票。

1. 阿里股票归属规则

阿里巴巴的股票归属规则是分四年归属，即归属期开始每满一年归属25%。入职授予的情况下，归属期满一年的25%在第二年一并归属。部分高级管理层成员的归属规则可能有所不同。

2. 阿里薪资结构

阿里巴巴的薪资结构一般是12+1+3=16薪，即12个月的基本工资、1个月的年终奖金和3个月的业绩奖金。年底的奖金一般为0-6个月的薪资，大约有90%的人可以拿到3个月的奖金。股票是在工作满2年后才能拿到，第一次拿到的数量为总数量的50%，四年后可以全部拿完。

3. 阿里的福利政策

阿里巴巴的福利政策让人羡慕。公司对员工的福利非常重视，例如在职员工可以享受每年一次的公费体检，阿里巴巴还推出了名为“康乃馨”的关爱父母计划，为员工的父母提供关怀和保障。

4. 阿里股票分红时间

一般而言，上市公司会在年报公布之后发布股票分配预案，并在四五月份及以后实施分配。股票分红的时间会因公司业绩和具体情况而有所不同。

5. 阿里股票分配方式

阿里巴巴在员工入职后会给予一定数量的股票期权，这些股票期权会在四年内分四次发放，每次发放25%。员工拿到股票后不能立即卖出，卖出时需要缴纳30%的税收。上市前，P6级别员工可以获得2000股期权，P7级别员工可以获得3000股期权；上市后，P6级别员工几乎能拿到全部期权。

6. 阿里股票分红情况

阿里巴巴在09年港股退市时曾分红过10亿港币，除此之外并未分红过。现在在美股和港交所，并没有严格的分红要求，因此未来也不太可能分红。像亚马逊等美股巨头也没有分红。所以对于持有阿里股票的投资者来说，股价增长是主要的盈利方式。

7. 阿里股票期权的行权和持有

股票期权到手后不能立即出售，员工需要等待一定时间后才能行权或卖出。对于购股资金，阿里集团可以为M04级别以下员工提供全额贷款，M04级别以上员工可以获得部分贷款。阿里股票的行权价大约在5.5美元左右，一般需要4至5年才能全部获得。

阿里巴巴的股票激励计划采用四年分发制度，员工在工作满2年后可以获得股票期权，这些期权会在四年内分四次发放。股票对于员工来说是一种额外的收入奖励，同时也是对员工忠诚度的一种激励。阿里巴巴作为***的互联网巨头，其股票的发放方式和福利政策都深受人们羡慕。