灵活就业和职工一样吗

灵活就业和职工的养老金计发方式相同。

1. 缴费比例和缴费基数

灵活就业人员的缴费比例和缴费基数确定办法与单位职工略有不同。按照《社会保险法》规定，单位职工的养老保险缴费由用人单位和个人共同缴纳。而灵活就业人员则根据城镇居民社会养老保险费和城乡居民社会养老保险费的缴费比例进行缴费。

灵活就业人员的缴费基数也与单位职工不同。单位职工的缴费基数为其上年度的工资总额。而灵活就业人员的缴费基数按照城镇居民社会养老保险费和城乡居民社会养老保险费的缴费基数确定办法进行计算。

2. 养老金计发办法

无论是以个人身份还是以企业职工身份办理退休，基本养老金的计发办法都是一样的。退休时养老金的水平与个人的缴费标准、缴费年限、个人账户累计储存额以及退休当时的***政策等因素有关。

根据***规定，个人养老金可以由两部分组成，一部分是基本养老金，另一部分是个人账户养老金。个人账户养老金的计发方式与基本养老金一致，都是根据个人的缴费情况和账户累计储存额计算。

3. 医疗保险账户

灵活就业人员和企业职工的医疗保险账户有所不同。灵活就业人员的医疗保险账户只有统筹部分，缴费直接进入统筹账户，并没有医保卡。而企业职工的医疗保险账户包括统筹部分和个人账户部分，缴费根据不同的城市和政策要求分别进入统筹账户和个人账户。

4. 养老金水平

灵活就业人员和单位职工的养老金水平在相同的条件下是一样的。养老金的水平取决于个人的缴费标准、缴费年限、个人账户累计储存额和退休当时的***政策等因素。

因为灵活就业人员的缴费基数和缴费比例与单位职工略有不同，所以在相同的缴费情况下，灵活就业人员的养老金可能会略有差异。

5. 参保流程

灵活就业人员参保的流程与单位职工有所不同。一般情况下，灵活就业人员交的是企业职工社保，参保流程也与单位职工相同。

如果灵活就业人员已经在单位工作，可以直接向用人单位办理社保手续。如果灵活就业人员未在单位工作，可以选择自主参保或通过第三方代办机构进行参保。

灵活就业和单位职工在养老金计发方式、医疗保险账户以及养老金水平等方面基本相同。虽然缴费比例和缴费基数可能有所不同，但在相同的缴费情况下，两者的养老金应该没有明显差异。