光大银行招聘怎样从笔试成绩中确定面试者

根据光大银行的招聘流程，面试者的选拔是以笔试成绩为基础的。笔试结束后，光大银行会在1周到2周内发布面试通知。光大银行是如何从笔试成绩中确定面试者的呢？下面将具体介绍相关的内容和流程。

1. 笔试成绩合格分数线

在笔试结束后，光大银行会根据一定的标准设定笔试的合格分数线。只有达到或超过该分数线的考生才会被视为笔试合格，有机会进入下一轮面试。光大银行通常会在面试通知中发布笔试的合格分数线，以便考生及时了解自己的笔试成绩情况。

2. 面试通知

根据调查了解，光大银行在笔试结束后的1周到2周内会发布面试通知，面试通知往往会在面试前的2周内发布。这样安排不会耽误面试的正常推进，也给考生足够的准备时间。收到了面试通知，就代表笔试成绩已经合格，有机会参加面试。

3. 性格测试

在面试中，光大银行会进行性格测试。这是一种不计入笔试成绩的测试，只作为面试官评分的参考依据。性格测试主要是检测考生心里有无疾病以及考生的性格特点是否适合银行岗位的要求。

4. 笔试成绩与面试综合成绩

光大银行的招聘过程中，会将笔试成绩与面试成绩进行综合计算。具体地说，考试综合成绩=笔试分数×50%+面试分数×50%。在综合成绩相同的情况下，以面试分数优秀者优先录取。

5. 面试结果通知

招聘结束后，光大银行会根据面试情况确定最终录用的人员。合格的面试者会收到面试结果通知，并根据录用计划正式进入后续的体检和资格复审等环节。

6. 资格复审和体检

在面试结束后，经过体检和资格复审，最终确定录用者名单。光大银行的资格复审一般是按照参加资格复审人数与计划招聘人数3:1的比例来确定进入资格复审的人员。而体检主要是检查考生的身体健康状况，确保录用者能够胜任岗位工作。

光大银行在招聘中通过以下流程从笔试成绩中确定面试者：

1. 设定笔试成绩合格分数线。

2. 根据合格分数线确定面试通知。

3. 进行性格测试，作为面试评分的参考依据。

4. 将笔试成绩与面试成绩综合计算，按综合成绩高低确定录用顺序。

5. 发布面试结果通知。

6. 进行体检和资格复审，最终确认录用者名单。

以上是根据光大银行招聘流程整理的相关内容，希望对考生了解光大银行的笔试和面试过程有所帮助。祝愿每一位考生能够通过各个环节的选拔，成功加入光大银行的大家庭！