兆易内部加班多吗

兆易创新加班情况调查结果显示，该公司经常加班的情况比较多，占到92%。下面来具体分析一下。

1. 兆易创新的业务特点

兆易创新科技股份有限公司主要业务为闪存芯片及其衍生产品、微控制器产品的研发、技术支持和销售。这些业务的特点决定了兆易创新的工作强度较高，需要员工具备较高的技术能力和专业知识。

2. 证书培训需求导致加班

培训是导致兆易创新加班的主要原因之一。根据查询兆易创新内部员工反馈的结果显示，公司经常组织各种证书培训，包括技术能力提升、行业知识学习等。员工需要利用加班时间来学习和准备相关考试，从而获取必要的证书，提高自己的竞争力。

3. 海光加班情况严重

海光是兆易创新的子公司，其加班情况非常严重。在海光公司，996加班制度是常态。与其他公司不同的是，海光的加班是有加班费的，而且加班费用占总包的大部分，使得员工在面对较大的工作压力同时也能获得较高的收益。

4. 公司对加班的看法

兆易创新对加班的态度是比较积极的，认为加班是正常的工作要求，是为了更好地完成业务目标和提高竞争能力。公司并不是强制要求加班，但每个人都需要根据工作需要合理安排自己的工作时间，有时必须加班才能完成任务。

5. 兆易创新的企业文化

兆易创新注重企业文化的建设，员工之间的合作和团队精神是其中重要的一部分。加班也是一种体现团队精神和为公司发展做出贡献的方式，所以在公司内部加班也被认可和鼓励。

6. 个人发展与公司定位

在兆易创新工作，要考虑个人的发展和公司的定位是非常重要的。在晋升过程中，不仅要关注自己的技术能力，还要了解公司的文化、加班看法、个人发展等方面的问题，做好提前准备，以适应公司的需求和发展方向。

7. 兆易创新整体工资水平

根据调查数据显示，兆易创新的整体工资水平在6K-50K之间，其中拿50K以上的员工占到40.9%。可以看出，加班所获得的报酬在一定程度上可以满足员工的经济需求，使他们愿意投入更多的时间和精力。

8. 兆易创新的发展前景

兆易创新公司的营业额年年攀升，研发团队规模不断扩大。母公司中央研究院加班并不多，老员工大多持股，且收益不错，因此内部离职率较低。从发行的新股收益情况来看，兆易创新表现也较好，市场前景较为乐观。

兆易创新内部加班情况普遍较多，主要原因包括证书培训需求、海光加班情况严重、公司对加班的肯定态度等。对于员工来说，加班不仅是一种负担，也是一种机遇，通过加班可以提高自己的能力水平和个人发展。对于公司来说，加班能够保证项目的顺利进行，提升企业竞争力。所以，加班问题需要员工和公司共同协调和解决，达到双赢的局面。