城投怎么一般都不招聘

城投公司一般都不怎么招聘员工，原因有以下几个方面：

工资福利待遇

1. 城投员工的工资福利待遇相对较高，尤其是退休后的退休金，远高于民营房企。

***背景

2. 城投公司带有***背景，高层通常由当地***组成，这也是吸引人的一点。

没有招聘渠道

3. 城投公司之前很少对外招聘，通常是通过内部推荐或者关系介绍进入。

需要组建新的集体

4. 城投公司发展需要组建新的团队，因此会有一定的招聘机会。

待遇差异

5. 不同城投公司的待遇差异较大，有的地级市城投公司的办事员月薪约为8k，而领导待遇则更高。

岗位要求较高

6. 城投公司对招聘岗位有较高的要求，需要专业团队操作资金流程。

特殊市场经营体

7. 城投公司大多属于事业单位或者国有独资公司，通过***补贴实现盈利。

城投公司一般不招聘员工主要是因为其工资福利待遇高、***背景、招聘渠道有限等多方面的原因。虽然城投公司存在一定的招聘机会，但对岗位要求较高，需要专业团队操作资金流程。