海康威视加班有多严重

海康威视加班有多严重

1. 海康威视工作时间制度

海康威视一般实行大小周，即一周工作天数为5天或6天，轮流安排。周六如果上班满6小时就算满足要求，那一天较为轻松。转正后一周一般有4天左右需要加班到8:30。实习期相对较轻松，每天早班，早上五六点就可以下班。所有岗位基本都如此，但个别岗位可能会存在双休日不上班的情况。

2. 加班待遇

据离职员工反馈，海康威视的加班往往没有加班费，工资拆分成实发和绩效两个部分。这样的薪资结构意味着员工的实际工资较低，并且加班没有得到相应的补偿。这被认为是对员工的一种压榨。

3. 加班频率

有员工表示，海康威视的加班并不局限于一周996（即每周工作6天，每天工作9小时），甚至有加班到晚上9点的情况。加班熬夜在海康威视很常见， 996只是加班的轻松情况。员工们普遍认为加班是工作的常态。

4. 加班需求与工作量

一些员工感觉到，海康威视在面试过程中经常会讨论工资问题并渲染理想的工作环境，然而实际入职后，他们发现自己需要每天加班到晚上9点，而实际上并没有如此多的工作量。这被认为是企业在招聘过程中忽悠员工的一种表现。

5. 财务岗福利

财务岗位一般工作内容以在电脑旁边为主，平时没有太多事情需要处理。一般只有在月底发工资时才需要加班核算员工工资。海康威视财务岗福利较好，加班并不多。

6. 萤石加班情况

根据网友的投票结果，有30%的人表示海康威视-萤石经常加班，而70%的人则表示不需要或者偶尔加班。对于该岗位的加班情况，存在一定的差异。

海康威视的加班情况相对严重，员工们普遍反映加班是常态，并且加班往往没有得到相应的补偿。加班频率较高，可能涉及到每天工作到晚上9点。但是对于财务岗位来说，工作强度较低，加班情况相对较少。